No coração de Crissiumal, a Casual Modas abriu suas portas em 24 de abril de 2015, tornando-se rapidamente um ponto de referência para quem buscava estilo e novidades. Em 2022, uma nova fase se iniciou com a aquisição da loja por Pedro e Clediane. Com uma visão renovada e um olhar atento às tendências, a dupla impulsionou um período de crescimento e constante inovação para a Casual Modas.
“Constante inovação e criatividade fazem parte do nosso conceito”
Essa frase ecoa em cada coleção e em cada detalhe da loja. A missão da Casual Modas é clara: oferecer novidades constantes em moda, inovando sempre para atender aos desejos de seus clientes. O propósito da loja vai além da simples venda de roupas; é através de seus produtos que Pedro e Clediane buscam elevar os momentos de felicidade, bem-estar e a autoestima de cada pessoa que veste Casual Modas.
Para alcançar esses objetivos, a loja se sustenta em valores sólidos: Respeito no trato com clientes e colaboradores, Confiança construída através da transparência e da qualidade dos produtos, Dedicação em oferecer o melhor atendimento e as últimas tendências, Qualidade em cada peça selecionada, Integridade em todas as negociações, Austeridade na gestão para garantir preços justos, Simplicidade no ambiente e no atendimento, Modernidade na busca por novidades e tecnologias, Foco nas Pessoas, valorizando cada indivíduo, Comprometimento com a satisfação dos clientes e Trabalho em Equipe para construir um ambiente positivo e eficiente. Assim, a Casual Modas segue sua trajetória em Crissiumal, vestindo a comunidade com estilo e elevando a autoestima de seus clientes a cada nova coleção.
Constante inovação e criatividade fazem parte do nossa trajetória, a Casual Modas deu um importante passo em 2025 com o lançamento do seu completo site, loja virtual e blog. Desenvolvidos com as mais avançadas tecnologias disponíveis, esses novos canais digitais proporcionam aos nossos clientes, além de um lindo visual criativo e intuitivo, uma experiência de navegação moderna e verdadeiramente surpreendente, expandindo as formas de conexão e acesso ao melhor da moda.
Olhando para o futuro, a Casual Modas permanecerá firme em seu propósito de ser sua principal referência em moda. Oferecer nosso melhor a cada dia, e com a grande experiência que acumulamos ao longo dos anos, nos preparamos continuamente para trazer o melhor da moda para você. Vamos continuar sempre inovando, com coleções que acompanham as últimas tendências, mantendo a qualidade e o estilo que você já conhece e aprecia, elevando ainda mais seus momentos de felicidade e bem-estar.
“Uma loja inteira, cada detalhe. Tudo feito especialmente para você!”
Nossa missão é oferecer novidades constantes em moda, inovando sempre.
Através de nossos produtos, elevar os momentos de felicidade, bem estar e a auto-estima.
Respeito, Confiança, Dedicação, Qualidade, Integridade, Austeridade, Simplicidade, Modernidade, Foco nas Pessoas, Comprometimento, Trabalho em Equipe.
O respeito é um pilar fundamental em qualquer empresa, permeando todas as interações entre colaboradores, líderes e clientes. Ele se manifesta na escuta atenta das opiniões, na valorização das diferenças individuais, no tratamento justo e igualitário, e na consideração pelas necessidades e sentimentos de cada um.
Um ambiente onde o respeito prevalece promove o bem-estar dos colaboradores, aumenta a satisfação no trabalho e fortalece o senso de pertencimento. Além disso, o respeito mútuo fomenta a colaboração, a comunicação eficaz e a confiança, elementos essenciais para a produtividade e o sucesso sustentável da organização.
Uma cultura empresarial que prioriza o respeito não apenas atrai e retém talentos, mas também constrói uma reputação positiva e duradoura no mercado.
A confiança é o alicerce sobre o qual se constroem relacionamentos sólidos e produtivos em uma empresa. Ela se manifesta na crença na integridade, na competência e na boa-fé uns dos outros, permitindo que colaboradores se sintam seguros para expressar ideias, assumir riscos e colaborar abertamente.
Em um ambiente de confiança, a delegação de tarefas ocorre de forma natural, a comunicação flui com transparência e os erros são vistos como oportunidades de aprendizado, e não como motivos para punição. Essa atmosfera de segurança psicológica fomenta a inovação, a agilidade e o engajamento, impulsionando a empresa em direção aos seus objetivos e fortalecendo sua cultura interna.
A confiança mútua é um ativo inestimável que nutre o sucesso e a longevidade de qualquer organização.
A dedicação em uma empresa transcende o simples cumprimento de tarefas; ela representa o comprometimento genuíno dos colaboradores em entregar o seu melhor, investindo tempo, energia e paixão em suas atividades.
Colaboradores dedicados demonstram proatividade, perseverança diante de desafios e um foco constante na qualidade do seu trabalho e nos objetivos da organização. Essa entrega resulta em maior produtividade, inovação e um ambiente de trabalho mais engajado e positivo, onde o sucesso da empresa é visto como um objetivo comum, impulsionando o crescimento e a sustentabilidade do negócio.
A qualidade em uma empresa é um fator crucial que permeia todos os seus aspectos, desde a concepção e produção de bens e serviços até o atendimento ao cliente e os processos internos.
Buscar a qualidade significa atender ou superar as expectativas dos clientes, garantindo produtos e serviços confiáveis, eficientes e que agreguem valor. Uma empresa que prioriza a qualidade constrói uma reputação sólida, fideliza clientes, reduz custos com retrabalho e desperdícios, e se destaca em um mercado competitivo, assegurando sua sustentabilidade e crescimento a longo prazo.
A integridade em uma empresa é o alicerce de sua reputação e a bússola que guia todas as suas ações. Ela se manifesta na honestidade, na transparência, na ética e na coerência entre o discurso e a prática, tanto nas relações internas quanto externas.
Uma empresa íntegra cumpre suas promessas, age com responsabilidade social e ambiental, e prioriza o bem-estar dos envolvidos, construindo assim uma base sólida de confiança com clientes, colaboradores, investidores e a sociedade em geral, essencial para o seu sucesso a longo prazo.
Austeridade em uma empresa refere-se à prática de gerenciar recursos de forma consciente e responsável, buscando a otimização de custos e a eliminação de desperdícios.
Em momentos de instabilidade econômica ou como parte de uma estratégia de longo prazo para aumentar a eficiência, a austeridade pode envolver medidas como a revisão de gastos, a busca por processos mais enxutos e a priorização de investimentos essenciais.
Embora possa gerar melhorias na lucratividade e na saúde financeira da organização, a implementação da austeridade requer um equilíbrio para não comprometer a qualidade dos produtos ou serviços, o bem-estar dos colaboradores e a capacidade de inovação da empresa.
O objetivo final é promover um crescimento sustentável e responsável, garantindo a perenidade do negócio.
A simplicidade em uma empresa traduz-se na busca por clareza e facilidade em todos os seus processos, produtos e comunicações. Adotar a simplicidade significa eliminar a complexidade desnecessária, tornando as tarefas mais eficientes, a comunicação mais direta e os produtos e serviços mais intuitivos para os clientes.
Uma cultura que valoriza a simplicidade promove um ambiente de trabalho mais ágil e menos burocrático, onde os colaboradores entendem claramente seus papéis e objetivos, e os clientes têm uma experiência mais fluida e satisfatória, resultando em maior produtividade e lealdade.
A modernidade em uma empresa reflete a sua capacidade de abraçar novas tecnologias, metodologias e perspectivas que impulsionam a inovação e a eficiência.
Uma organização moderna está atenta às últimas tendências do mercado, investe em ferramentas digitais, fomenta uma cultura de aprendizado contínuo e se adapta rapidamente às mudanças do cenário global.
Essa postura permite otimizar processos, aumentar a produtividade, atrair e reter talentos, e oferecer produtos e serviços mais alinhados com as necessidades e expectativas dos clientes, garantindo assim a sua competitividade e relevância no mercado atual.
O foco nas pessoas em uma empresa reconhece que tanto os colaboradores quanto os clientes são o motor principal do seu sucesso. Priorizar os funcionários significa investir em seu desenvolvimento, bem-estar, reconhecimento e proporcionar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, o que naturalmente se traduz em maior engajamento, produtividade e retenção de talentos.
Simultaneamente, colocar o cliente no centro das decisões implica em entender suas necessidades, oferecer produtos e serviços de qualidade e proporcionar uma experiência excepcional, construindo lealdade e impulsionando o crescimento do negócio.
Uma empresa que genuinamente se importa com as pessoas cria um ecossistema virtuoso onde o sucesso dos indivíduos se alinha ao sucesso da organização.
O comprometimento em uma empresa reflete a ligação e a responsabilidade que os colaboradores sentem em relação aos objetivos, valores e sucesso da organização.
Funcionários comprometidos demonstram um alto nível de dedicação, assumindo a responsabilidade por suas tarefas, buscando constantemente a excelência e indo além do esperado para alcançar os resultados desejados.
Esse engajamento proativo impulsiona a produtividade, a qualidade do trabalho e a inovação, contribuindo significativamente para o crescimento e a sustentabilidade da empresa, além de fomentar um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador.
O trabalho em equipe é um elemento vital para o sucesso de qualquer empresa, pois promove a colaboração, a comunicação eficaz e a união de diferentes habilidades e perspectivas em prol de um objetivo comum.
Quando os colaboradores trabalham juntos, compartilhando conhecimentos, apoiando-se mutuamente e assumindo responsabilidades conjuntas, a organização se beneficia de maior criatividade, eficiência na resolução de problemas e um ambiente de trabalho mais engajador e produtivo.
O espírito de equipe fortalece o senso de pertencimento e a motivação individual, resultando em um desempenho superior e na conquista de resultados mais expressivos para a empresa.
